Comment intégrer un nouveau collaborateur ?

Formation : Comment intégrer dans de bonnes conditions un nouveau collaborateur? Outils et méthodes On le sait et on nous le dit et redit il est important de faire une bonne intégration et pourtant !!!! Alors commençons par le commencement un rappel pourquoi est ce important ? Voici quelques statistiques 22% Des départs dans

Par |2021-11-24T09:14:03+01:00mai 30th, 2021|Management|Commentaires fermés sur Comment intégrer un nouveau collaborateur ?

Comment animer et piloter les indicateurs de performances

Comment animer et piloter les indicateurs de performances ? Qu'est ce qu'un indicateur de performance et comment les animer et les choisir ? Les indicateurs de performances ou Kpi sont avant toute chose des outils de pilotage et d'aide à la décision. Ce sont des curseurs indispensables à mesurer - alerter et nous

Par |2021-11-24T09:13:59+01:00mai 22nd, 2021|Management, Stratégie|Commentaires fermés sur Comment animer et piloter les indicateurs de performances

Comment gérer une situation de crise ?

Comment gérer une situation de crise en entreprise ? Qu'est ce qu'une situation de crise ? Evénement imprévu (mais pas imprévisible) qui menace la survie de l'entreprise, présente un caractère d'urgence dans la décision et a des conséquences internes et externes. Les crises se définissent comme des ruptures qui plongent l'entreprise dans une

Par |2021-11-24T09:13:55+01:00mai 11th, 2021|Management, Stratégie|Commentaires fermés sur Comment gérer une situation de crise ?

La Loi de Confucius

La Loi de Confucius A quoi sert la Loi de Confucius ! "l'Expérience ne sert qu'à répéter les mêmes erreurs mais plus rapidement". Apprends-t-on de ses erreurs ? Sommes-nous condamnés à ne pas évoluer ? Après tout il y a eu 02 guerres mondiales ! Steve Jobs dans « les clés de la

Par |2021-11-24T09:13:52+01:00mai 6th, 2021|Formation, Management, Ressources humaines|Commentaires fermés sur La Loi de Confucius

Pourquoi réaliser le Document unique d’évaluation des risques ?

Pourquoi réaliser le DUER (DOCUMENT UNIQUE D EVALUATION DES RISQUES) ? Le document unique d'évaluation des risques (DUER) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du premier salarié. Le DUER doit lister les risques professionnels encourus par les travailleurs et les actions de prévention et de protection qui en découlent. L'évaluation des risques professionnels

Par |2021-11-24T09:13:47+01:00mai 1st, 2021|Audit, Ressources humaines|Commentaires fermés sur Pourquoi réaliser le Document unique d’évaluation des risques ?
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