À propos de Christine LANQUETIN - ROCCHI

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L’année 2022 en images

L'année 2022 en images Une année avec Des projets Des accompagnements Des belles rencontres Comment se déroule les formations et accompagnement d'Atout Rh83 ? Proximité- Flexibilité - Adaptabilité Un rendez vous afin d'analyser votre besoin : la proximité avant tout Un programme défini sur mesure en fonction de : Vos besoins Vos problématiques

Par |2022-07-29T11:04:35+02:00juillet 29th, 2022|Coaching, Formation, Management, Ressources humaines|Commentaires fermés sur L’année 2022 en images

Quels sont les outils du management à distance à l’ère du phygital et du travail Hybride ?

Les enjeux du travail à distance Depuis la Covid 19 et même avant de plus en plus de personnes souhaitent avoir de l'autonomie dans son travail et organiser son travail en fonction de leurs vies professionnelles ou personnelles. Pas seulement , comme beaucoup le disent , pour rester "tranquilles" à la maison et

Par |2022-07-27T10:03:31+02:00juillet 27th, 2022|Coaching, Formation, Management, Ressources humaines|Commentaires fermés sur Quels sont les outils du management à distance à l’ère du phygital et du travail Hybride ?

Intégrer un collaborateur ou alternant : Les outils et bonnes pratiques

Les enjeux d'une bonne intégration - Onboarding Pourquoi mettre en place une démarche d'intégration ? Nous dépensons un budget certains dans le recrutement de nos équipes ( Cabinet de recrutement, annones , bouches à oreilles, temps passé au sourcing ....). ce budget est estimé entre 3 000€ et 10 000€ . Ici on

Par |2022-07-27T09:26:42+02:00juillet 27th, 2022|Coaching, Formation, Management, Ressources humaines|Commentaires fermés sur Intégrer un collaborateur ou alternant : Les outils et bonnes pratiques

Les outils du télétravail

Etre dérangé au travail Bon à savoir : Il faut 1 minutes 30 au cerveau pour s'apercevoir qu'il a changé de tâche à chaque interruption . 82% de tout travail interrompu est repris le même jour. Mais voici les mauvaises nouvelles : Il faut une moyenne de 23 minutes et 15 secondes pour

Par |2022-07-26T13:19:44+02:00juillet 26th, 2022|Formation, Management|Commentaires fermés sur Les outils du télétravail

Nouveau : Accompagnement de particulier dans la souffrance au travail

La souffrance au travail Extrait de : La souffrance au travail et les pathologies émergentes Marie-France Hirigoyen https://www.cairn.info/revue-l-information-psychiatrique-2008-9-page-821.htm "Sous la pression d’une prise de conscience sociétale, la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a introduit dans le Code du travail l’article L.122-49 sanctionnant le harcèlement moral : « Aucun salarié

Par |2022-07-26T13:11:15+02:00mai 22nd, 2022|Coaching, Formation, Management, Ressources humaines|Commentaires fermés sur Nouveau : Accompagnement de particulier dans la souffrance au travail

Comment mettre en place une démarche de qualité de vie au travail ?

La qualité de vie au travail et les conditions de travail La qualité de vie au travail dépend des différents facteurs internes à l'entreprise. Qu'ils soient internes ou externes il en va des enjeux stratégiques et de la pérennité de l'entreprise et donc de l'équipe. Nous vous accompagnons dans la réflexion #formationpro ,

Par |2022-05-07T09:56:43+02:00mai 7th, 2022|Coaching, Formation, Management, Ressources humaines|Commentaires fermés sur Comment mettre en place une démarche de qualité de vie au travail ?

Le manager agile c’est quoi ?

Le manager Coach Formation TPE au Grands groupes prendre du recul sur ses pratiques et développer son activité sereinement. Il fait la une de tous les réseaux Ce super héros Et non le manager n'est pas un super héros , c'est un homme ou une femme qui a comme objectif d'amener une équipe

Par |2022-05-02T07:52:06+02:00mai 2nd, 2022|Formation, Management|Commentaires fermés sur Le manager agile c’est quoi ?

Pourquoi opposer le manager et le leader ?

Pourquoi vouloir opposer la posture de Manager et de Leader ? 🤬 Sur de nombreux posts le Manager avec un Grand M ou peut là n'est pas la question! Le Manager est opposé et "Diabolisé" 👹par rapport au Leader -😍 Tour à tour appelé "Petit Chef" " Tyran " ... à tel point

Par |2022-05-02T07:53:40+02:00avril 15th, 2022|Formation, Management|Commentaires fermés sur Pourquoi opposer le manager et le leader ?

Communication non violente – Comment faire la différence entre Un fait- Une opinion et un sentiment

Fait - opinion-sentiment Communication non violente et assertivité Objectifs de la formation : Repérer ce qui, dans notre manière de penser et de communiquer, génère de l’opposition ou, au contraire, facilite la communication et désamorce les conflits Clarifier ce que nous vivons, notamment les enjeux ou besoins, et établir nos priorités Nous exprimer de

Par |2022-03-21T12:03:54+01:00mars 21st, 2022|Management|Commentaires fermés sur Communication non violente – Comment faire la différence entre Un fait- Une opinion et un sentiment

Manager Coach – Motiver et dynamiser son équipe – METHODE G.R.O.W

Motiver et Donner du sens au travail en équipe La Méthode GROW Que ce soit dans la gestion d'équipe , l'atteinte d'un projet la vie de l'entreprise se veut collaborative et coopérative ( https://www.rh-conseil-formation.fr/comment-travailler-en-equipe/ Voici un outil emprunté au coaching qui peut aider à titre individuel et collectif à développer l'intelligence collective au sein

Par |2022-03-21T11:48:41+01:00mars 21st, 2022|Management|Commentaires fermés sur Manager Coach – Motiver et dynamiser son équipe – METHODE G.R.O.W
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