À propos de Christine LANQUETIN - ROCCHI

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Nouveau : Accompagnement de particulier dans la souffrance au travail

La souffrance au travail Extrait de : La souffrance au travail et les pathologies émergentes Marie-France Hirigoyen https://www.cairn.info/revue-l-information-psychiatrique-2008-9-page-821.htm "Sous la pression d’une prise de conscience sociétale, la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a introduit dans le Code du travail l’article L.122-49 sanctionnant le harcèlement moral : « Aucun salarié

Par |2022-05-22T15:27:05+02:00mai 22nd, 2022|Coaching, Formation, Management, Ressources humaines|Commentaires fermés sur Nouveau : Accompagnement de particulier dans la souffrance au travail

Comment mettre en place une démarche de qualité de vie au travail ?

La qualité de vie au travail et les conditions de travail La qualité de vie au travail dépend des différents facteurs internes à l'entreprise. Qu'ils soient internes ou externes il en va des enjeux stratégiques et de la pérennité de l'entreprise et donc de l'équipe. Nous vous accompagnons dans la réflexion #formationpro ,

Par |2022-05-07T09:56:43+02:00mai 7th, 2022|Coaching, Formation, Management, Ressources humaines|Commentaires fermés sur Comment mettre en place une démarche de qualité de vie au travail ?

Le manager agile c’est quoi ?

Le manager Coach Formation TPE au Grands groupes prendre du recul sur ses pratiques et développer son activité sereinement. Il fait la une de tous les réseaux Ce super héros Et non le manager n'est pas un super héros , c'est un homme ou une femme qui a comme objectif d'amener une équipe

Par |2022-05-02T07:52:06+02:00mai 2nd, 2022|Formation, Management|Commentaires fermés sur Le manager agile c’est quoi ?

Pourquoi opposer le manager et le leader ?

Pourquoi vouloir opposer la posture de Manager et de Leader ? 🤬 Sur de nombreux posts le Manager avec un Grand M ou peut là n'est pas la question! Le Manager est opposé et "Diabolisé" 👹par rapport au Leader -😍 Tour à tour appelé "Petit Chef" " Tyran " ... à tel point

Par |2022-05-02T07:53:40+02:00avril 15th, 2022|Formation, Management|Commentaires fermés sur Pourquoi opposer le manager et le leader ?

Communication non violente – Comment faire la différence entre Un fait- Une opinion et un sentiment

Fait - opinion-sentiment Communication non violente et assertivité Objectifs de la formation : Repérer ce qui, dans notre manière de penser et de communiquer, génère de l’opposition ou, au contraire, facilite la communication et désamorce les conflits Clarifier ce que nous vivons, notamment les enjeux ou besoins, et établir nos priorités Nous exprimer de

Par |2022-03-21T12:03:54+01:00mars 21st, 2022|Management|Commentaires fermés sur Communication non violente – Comment faire la différence entre Un fait- Une opinion et un sentiment

Manager Coach – Motiver et dynamiser son équipe – METHODE G.R.O.W

Motiver et Donner du sens au travail en équipe La Méthode GROW Que ce soit dans la gestion d'équipe , l'atteinte d'un projet la vie de l'entreprise se veut collaborative et coopérative ( https://www.rh-conseil-formation.fr/comment-travailler-en-equipe/ Voici un outil emprunté au coaching qui peut aider à titre individuel et collectif à développer l'intelligence collective au sein

Par |2022-03-21T11:48:41+01:00mars 21st, 2022|Management|Commentaires fermés sur Manager Coach – Motiver et dynamiser son équipe – METHODE G.R.O.W

Comment travailler en équipe ?

Travailler en équipe Comprendre la dynamique d’équipe Les enjeux des 06 composantes :  l’évolution d’une équipe Les 6 C sont les 6 composantes que l’on doit retrouver pour une bonne communication et la constitution d’une équipe, sur ces composantes va reposer la solidité de l’équipe. Que ce soit un travail collaboratif ou coopération dès

Par |2022-03-21T11:36:03+01:00mars 21st, 2022|Management|Commentaires fermés sur Comment travailler en équipe ?

Manager ou Leader ?? Faut il les opposer ?

Manager Vs Leader Le Manager VS Leader ? On a tendance à dissocier les 2 voire de les opposer alors que le manager et le leader vont de pair et un ne peut exister sans l’autre. Le manager bienveillant est dans l’équilibre entre : La tâche : Réalité de faits Stratégie d’environnement sociaux économique Feuille

Par |2021-11-24T09:14:36+01:00septembre 18th, 2021|Management|Commentaires fermés sur Manager ou Leader ?? Faut il les opposer ?

Les mécanismes de défense et de survie – Les positions de vie

Les mécanismes de défense et positions de vie : Les situations "conflictuelles" Lorsque nous sommes confrontés à des situations conflictuelles , difficiles, ou nous ne sommes pas à l'aise , de manière spontanée nous allons faire appel à des mécanismes de défense et de survie "ancestraux". Ces mécanismes à l'instant T nous paraissent judicieux

Par |2021-11-24T09:14:33+01:00septembre 16th, 2021|Coaching, Ressources humaines|Commentaires fermés sur Les mécanismes de défense et de survie – Les positions de vie

Comment améliorer sa communication et sa gestion du temps ?

Les drivers et les croyances "limitantes" Taibi Kahler - selon l'analyse transactionnelle. « Ce que nous pensons vrai n’est que le produit de notre système de représentations ou croyances ». Par exemple, nous pouvons croire vrai qu’il est plus difficile de changer de comportement quand on est âgé que lorsqu’on est jeune ». Nous pouvons aussi

Par |2021-11-24T09:14:30+01:00septembre 15th, 2021|Coaching, Management|Commentaires fermés sur Comment améliorer sa communication et sa gestion du temps ?
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