Nouveau : Accompagnement de particulier dans la souffrance au travail

La souffrance au travail Extrait de : La souffrance au travail et les pathologies émergentes Marie-France Hirigoyen https://www.cairn.info/revue-l-information-psychiatrique-2008-9-page-821.htm "Sous la pression d’une prise de conscience sociétale, la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a introduit dans le Code du travail l’article L.122-49 sanctionnant le harcèlement moral : « Aucun salarié

Par |2022-05-22T15:27:05+02:00mai 22nd, 2022|Coaching, Formation, Management, Ressources humaines|Commentaires fermés sur Nouveau : Accompagnement de particulier dans la souffrance au travail

Comment mettre en place une démarche de qualité de vie au travail ?

La qualité de vie au travail et les conditions de travail La qualité de vie au travail dépend des différents facteurs internes à l'entreprise. Qu'ils soient internes ou externes il en va des enjeux stratégiques et de la pérennité de l'entreprise et donc de l'équipe. Nous vous accompagnons dans la réflexion #formationpro ,

Par |2022-05-07T09:56:43+02:00mai 7th, 2022|Coaching, Formation, Management, Ressources humaines|Commentaires fermés sur Comment mettre en place une démarche de qualité de vie au travail ?

Le manager agile c’est quoi ?

Le manager Coach Formation TPE au Grands groupes prendre du recul sur ses pratiques et développer son activité sereinement. Il fait la une de tous les réseaux Ce super héros Et non le manager n'est pas un super héros , c'est un homme ou une femme qui a comme objectif d'amener une équipe

Par |2022-05-02T07:52:06+02:00mai 2nd, 2022|Formation, Management|Commentaires fermés sur Le manager agile c’est quoi ?

Pourquoi opposer le manager et le leader ?

Pourquoi vouloir opposer la posture de Manager et de Leader ? 🤬 Sur de nombreux posts le Manager avec un Grand M ou peut là n'est pas la question! Le Manager est opposé et "Diabolisé" 👹par rapport au Leader -😍 Tour à tour appelé "Petit Chef" " Tyran " ... à tel point

Par |2022-05-02T07:53:40+02:00avril 15th, 2022|Formation, Management|Commentaires fermés sur Pourquoi opposer le manager et le leader ?

Catalogue 2022 Formations

Le nouveau catalogue des formations 2022 est arrivé Le nouveau catalogue 2022 est arrivé Après 07 années à votre service, encore merci pour votre confiance ! Après 02 années pour les entreprises qui ont été synonyme de transformations, remise en cause, réflexions, il en a été de

Par |2021-11-24T09:14:26+01:00août 24th, 2021|Coaching, Formation, Stratégie|Commentaires fermés sur Catalogue 2022 Formations

Rédiger – Diffuser ses mails

Comment rédiger des mails efficaces , professionnels et lutter contre l'infobésité? Rappel de la définition d'un mail Le mail est un média de communication électronique qui consiste à envoyer 1 message écrit à une autre personne avec l’intention de lui transmettre une information ou un document et qui peut entrainer une action de la

Par |2021-11-24T09:14:14+01:00juillet 13th, 2021|Formation|Commentaires fermés sur Rédiger – Diffuser ses mails

La Loi de Confucius

La Loi de Confucius A quoi sert la Loi de Confucius ! "l'Expérience ne sert qu'à répéter les mêmes erreurs mais plus rapidement". Apprends-t-on de ses erreurs ? Sommes-nous condamnés à ne pas évoluer ? Après tout il y a eu 02 guerres mondiales ! Steve Jobs dans « les clés de la

Par |2021-11-24T09:13:52+01:00mai 6th, 2021|Formation, Management, Ressources humaines|Commentaires fermés sur La Loi de Confucius

La Loi de Murphy

La loi de Murphy " Mais pourquoi la tartine tombe telle toujours du côté du beurre" !!!! Aussi appelée la "loi de l'emmerdement maximum" ou encore "loi de la tartine beurrée". C'est l'ingénieur aérospatial américain Edward A. Murphy Jr qui l'aurait exprimée ainsi "Anything that can go wrong, will go wrong". Imaginez vous dans

Par |2021-11-24T09:13:40+01:00avril 30th, 2021|Formation|Commentaires fermés sur La Loi de Murphy

La Loi de Carslon et La gestion du temps

La Loi de Carlson L'ennemi numéro 1 de la productivité : L'interruption ou la coupure Selon l'étude de l'économiste Carlson 1 manager est dérangé en moyenne toutes les 20 minutes voire 12 minutes sur des situations de "crise" Coupure = erreur = fatigue = stress 1 travail en continu prend moins de temps que

Par |2021-11-24T09:13:32+01:00avril 29th, 2021|Formation, Management|Commentaires fermés sur La Loi de Carslon et La gestion du temps
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