Les avantages du management par objectifs
Le management par objectifs est souvent décrié , datant des années 50 , Peter Drucker, les indicateurs de performances qui leur sont associés en ont fait une bête noire de nombreux managers ou collaborateurs.
Pourtant ils ont bien des avantages si bien sûr les méthodes qui lui sont associées (dont les indicateurs de performances) sont correctement appliquées.
Idéal pour une équipe en mode agile , gestion de projet , pour stimuler la créativité.
Découvrez ou découvrez comment manager par Objectifs et impliquer vos équipes :
La méthode SMART : pour fixer un objectif simple et précis
La Méthode Grow : Pour impliquer vos équipes
La feuille de route : un plan d’action avec un QFQQCP
La méthode RASI pour impliquer et définir un QFQQCP
Les indicateurs de performances ou de pilotage ces outils d’aide à la décision qui vous permettront d’optimiser la stratégie d’entreprise
ECt…
Des outils simples et pratiques à mettre en place
Des mises en situation et études de cas
Une formation de terrain
Alors qu’allez vous y gagner dans cette formation : des outils et des méthodes , de l’implication
Trouver comment faire de votre Groupe une équipe qui saura travailler ensembles tout en gardant autonomie et intelligence collective
Le management c’est comme une recette de cuisine
1 dose – 1 cuillère de – les bons ingrédients
Le résultat une équipe qui gagne
