La méthode GROW – Méthode de Coaching
Connaissez vous la méthode GROW ?
C’est une méthode de coaching qui peut s’adapter au management d’équipe notamment dans le mangement par objectif.
Comment responsabiliser et impliquer nos équipes sur un projet, un process, en entretien annuel d’évaluation…
Cette méthode est en 4 étapes
- G de Goal – Fixer un objectif SMART avec notre interlocuteur
- R de Real – Être dans la réalité – la sienne et la nôtre – il s’agit de faire preuve d’ouverture aux cadres de références de l’autre
- O de Option – Trouver des solutions communes et oui nous allons passer un CONTRAT MUTUEL
- W de Will – Nous fixerons nos engagements
Cette méthode est sous la forme d’un contrat mutuel !
Le manager donne la vision, l’objectif à atteindre, les facteurs clés de succès et indicateurs de performances.
Le collaborateur s’organise comme il le souhaite , prend des décisions
Les avantages :
- Des collaborateurs plus autonomes , épanouis et proactifs
- Des managers plus confiants
- Des idées novatrices
- Une entreprise qui fait preuve d’intelligence collective
- Moins de turn over
- De l’efficience
- Des résultats sur les indicateurs de performances qualitatifs et quantitatifs supérieurs
Alors qu’en dites vous ?
Envie d’essayer !!!
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