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Les enjeux du travail à distance Depuis la Covid 19 et même avant de plus en plus de personnes souhaitent avoir de l'autonomie dans son travail et organiser son travail en fonction de leurs vies professionnelles ou personnelles. Pas seulement , comme beaucoup le disent , pour rester "tranquilles" à la maison et
Les enjeux d'une bonne intégration - Onboarding Pourquoi mettre en place une démarche d'intégration ? Nous dépensons un budget certains dans le recrutement de nos équipes ( Cabinet de recrutement, annones , bouches à oreilles, temps passé au sourcing ....). ce budget est estimé entre 3 000€ et 10 000€ . Ici on
La souffrance au travail Extrait de : La souffrance au travail et les pathologies émergentes Marie-France Hirigoyen https://www.cairn.info/revue-l-information-psychiatrique-2008-9-page-821.htm "Sous la pression d’une prise de conscience sociétale, la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a introduit dans le Code du travail l’article L.122-49 sanctionnant le harcèlement moral : « Aucun salarié
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Les drivers et les croyances "limitantes" Taibi Kahler - selon l'analyse transactionnelle. « Ce que nous pensons vrai n’est que le produit de notre système de représentations ou croyances ». Par exemple, nous pouvons croire vrai qu’il est plus difficile de changer de comportement quand on est âgé que lorsqu’on est jeune ». Nous pouvons aussi
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